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      妇女平等从巧克力开始
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      乐施会的品牌背后记分表显示食品饮料公司“十巨头”在保护和促进妇女权利的政策上存在巨大的缺口。有证据显示妇女在食品饮料公司供应链中得不到公平待遇,而公司却没有能足够应对这些挑战的举措。


      乐施会在四个国家开展了一项可可豆供应链中的妇女生活状况的调查,发现了妇女被忽略、不平等和被不公平对待的现象。虽然这些大公司并不直接雇佣或管理这些工人,但报告显示玛氏、亿滋(前称卡夫)和雀巢这三家巧克力制造巨头必须带头努力为女性可可豆生产者以及所有在食品饮料公司供应链中工作的女性创造平等的环境。

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